Hostem online chatu na stránkách Inspirante.cz byla ve čtvrtek 18. června 2020 od 14 do 15 hodin Ljuba Kovačević. Specialistky z personální společnosti ManpowerGroupMůžete jste se ptali na vše, co vás zajímalo z oblasti pracovního práva.

Téma chatu:

Jak se bránit v této složité době, pokud zaměstnavatel nejedná úplně dobře – neplatné výpovědi, vyhrožování zaměstnancům, šikana, bossing, mobbing úskalí DPP a DPČ a podobně.

24 Komentáře
Nejstarší
Nejnovější
Inline Feedbacks
View all comments
Anonymní
Anonymní
3 let před

Dobrý den, jsem čerstvou absolventkou vysoké školy humanitního zaměření. O jaký nástupní plat si mohu říct, aniž by to působilo nepokorně. Bojím se, že v dnešní době to budou mít mladí lidé těžké. Jsem z Pardubického kraje, ale nebráním se ani dojíždění do Prahy. Děkuji
 

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Dobrý den, informace o obvyklých mzdách můžete najít na některých pracovních portálech (např. práce.cz, platy.cz). Obvykle se přihlíží k délce praxe, vzdělání, velikosti města, ve kterém zaměstnanec pracuje nebo práci hledá. Většinou se sice konkrétní mzda v inzerátech neuvádí, ale např. na jobs.cz jde filtrovat pozice podle nabízené mzdy, i když ji zaměstnavatel v inzerátu konkrétně neuvádí.

Anonymní
Anonymní
3 let před

A můžu se na výši platu u pohovoru zeptat? Nebo aspoň upřímně říct, co si já představuju?
 

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Vaši představu určitě můžete sdělit. Pokud se obrátíte na agenturu práce, tak bych se odvážila se i zeptat, jakou mzdu mohu se svými zkušenostmi očekávat.

Anonymní
Anonymní
3 let před

Jsem OSVČ, ale mám malinký úvazek na DPP (13 tisíc) a z FÚ mi řekli, že si nemůžu zažádat o koronavirovou podporu. Jak se můžu bránit? Zakázky ustaly a z 10 tisíc čistého nevyžiju a stát mi nechce pomoc
 

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Dobrý den, pokud Vaše příjmy nestačí k zabezpečení základních životních potřeb, můžete zkusit využít systému pomoci v hmotné nouzi, v jehož rámci lze požádat o příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení či mimořádnou okamžitou pomoc. Více informací je k dispozici zde: https://www.mpsv.cz/pomoc-v-hmotne-nouzi

Anonymní
Anonymní
3 let před

Dobrý den, zaměstnavatel mi před týdnem řekl, že už nemusím chodit do práce. Mám ID 1. stupně, ale důchod je nízký. Dělal jsem normálně jako zaměstnanec, ale prý teď neplatí výpovědní doba, protože nemá peníze. Je to možné, nebo mi lže?
 

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Dobrý den, pokud jste pracoval na základě pracovní smlouvy, tak je Váš zaměstnavatel oprávněn pracovní poměr vypovědět jen z taxativních důvodů uvedených v § 52 zákoníku práce. Pracovní poměr by skončil až po uplynutí výpovědní doby, která činí nejméně 2 měsíce. Po celou dobu Vám náleží za vykonanou práci mzda nebo případně náhrada mzdy, pokud pro Vás zaměstnavatel práci již nemá. Tj. ani v této výjimečné době v souvislosti s nouzovým stavem nebo různými krizovými opatřeními nedošlo ke zrušení výpovědní doby.

Anonymní
Anonymní
3 let před

Dobrý den, hledám si práci, mám nějaké zdravotní problémy, ale práce se nebojím, jen musím jednou měsíčně na celý den na nějaká vyšetření do nemocnice, jak to mám zaměstnavateli naznačit – mám strach, že nebude mít zájem, až to zjistí.
 

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Dobrý den, nárok na pracovní volno k ošetření u lékaře je legitimní. Na druhou stranu, pokud je to možné, tak bych vyšetření směřovala mimo plánované směny. Během zkušební doby má zaměstnavatel samozřejmě možnost ukončit pracovní poměr i bez uvedení důvodu.

Anonymní
Anonymní
3 let před

Takže radši to mám říct?
 

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Povinnost sdělovat tuto skutečnost nemáte.

Anonymní
Anonymní
3 let před

Dobrý den, mám v životopise přiznat, že mám ID? Nebo radši ne?

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Dobrý den, obecně povinnost uvádět informaci o tom, že pobíráte invalidní důchod nemáte. Záleží samozřejmě na pozici, o kterou se ucházíte. V některých případech jsou vytvářena i speciální pracovní místa, se kterými jsou spojeny úlevy v daňové oblasti právě z tohoto důvodu.

Anonymní
Anonymní
3 let před

Počítá se mi do důchodu i práce na DPČ? Zaměstnavatel říká, že ano, ale trochu se bojím, mám do důchodu už čtyři roky. Děkuju.

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Dobrý den, domnívám se, že DPČ zakládá účast na pojištění a do důchodu se tak započítává, pokud došlo měsíčnímu příjmu alespoň 3000 Kč.

Anonymní
Anonymní
3 let před

V práci je teď špatná atmosféra, firma začala propouštět. A šéf mi vyčítá i věci, za které mě dříve chválil. Znamená to, že budu taky propuštěná, mám si hledat práci, mám hrozný strach a bojím se se šéfem promluvit. Kolega mi nabízel pomoc odborů, ale z toho mám taky strach. Ono to vypadá, že se pořád něčeho bojím, ale po padesátce se práce špatně shání a navíc mám nějaké zdravotní problémy. Poradíte mi?
 

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Dobrý den, možná by mohlo užitečné zajít přímo na Vaše personální oddělení a otevřeně se o Vašich obavách pobavit. Váš nadřízený může být jen podřážděný z celkové aktuální situace, což nemusí mít spojitost s trváním Vašeho pracovního poměru. Konzultace s odborovou organizací bych se neobávala. Mohou Vám poradit také ohledně Vašich nároků z platné kolektivní smlouvy.

Anonymní
Anonymní
3 let před

Dobrý den, jak se můžu bránit proti výpovědi? Vždy jsem pracovala dobře a najednou už o mě v podniku nemají zájem, prý kvůli koronavirusu. Neměla jsem žádné vytýkací dopisy, nechci skončit na ulici

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Dobrý den, zaměstnavatel může zaměstnanci dát výpověď jen z určitých důvodů uvedených v zákoníku práce, tj. zaměstnavatel nesmí dát výpověď bez uvedení důvodu. Pokud je výpovědním důvodem nadbytečnost v souvislosti s organizační změnou, měl by Vám vzniknout nárok na odstupné. Výpovědi z tohoto důvodu nemusí předcházet vytýkací dopis. Pokud by výpověď neobsahovala výpovědní důvod, jednalo by se o neplatné právní jednání. V tomto případě bych doporučila zvážit právní pomoc a obrátit se na soud ohledně neplatnosti rozvázání Vašeho pracovního poměru.

Anonymní
Anonymní
3 let před

Dva měsíce jsme měli homeoffice a vše šlapalo, teď šéf trvá na tom, že musíme zase do kanceláře a řekl, že žádnou práci z domova už nestrpí. Denně projezdím čtyři hodiny tam a zpět a aspoň dvakrát do týdne by mi home office pomohl, můžu se nějak bránit?
 

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Dobrý den, možnost práce z domova závisí na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Nyní po skončení nouzového stavu mohou zaměstnavatelé opět vyžadovat výkon práce podle pracovní smlouvy, tj. ve svých kancelářích. Zkusila bych se tedy se svým zaměstnavatelem dohodnout na podmínkách pravidelné práce z domova, které by byly vymezeny v písemné dohodě.

Anonymní
Anonymní
3 let před

Našel jsem si inzerát a chtějí životopis a motivační dopis, ještě jsem nic takového nepsal, jak by měl být dlouhý a co by v něm mělo být? Děkuju za radu

Ljuba Kovačević
Ljuba Kovačević
3 let před
Reply to  Anonymní

Dobrý den, pracovní portály s nabídkami práce většinou nabízejí pomoc se sestavením motivačního dopisu. Motivační dopis by měl vystihnout Vaší motivaci ke kontrétní dané pozici. Zdůraznila bych v něm předpoklady a silné stránky, proč byste měl/a být pro danou pozici vybrán/a. Většinou stačí pár odstavců. Určitě bych si připravila motivační dopis přímo na míru pro každý inzerát.

Ljuba Kovačević

Ljuba Kovačević

V personální společnosti ManpowerGroup aktuálně působí jako interní právník. Pracovním právem se zabývá od roku 2007. Vystudovala PF UK v Praze.

Další články

Podpořte nás

Náš účet je:
115-5689490267/0100

Vězte, že veškeré finance půjdou na rozvoj projektů, které pomáhají lidem se znevýhodněním plnit si kariérní a životní sny. Inspirante je jedním z nich!